Με το νόμο 2190/94 για την ίδρυση του ΑΣΕΠ είχε ορισθεί ποσοστό 10% των θέσεων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα να καλύπτεται από ανάπηρους με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, με την εξαίρεση όμως μεγάλου αριθμού θέσεων που τότε εθεωρείτο αδύνατον να καλυφθούν από αναπήρους. Επίσης, οριζόταν ποσοστό 5% των θέσεων να καλύπτεται από γονείς, παιδιά και αδέλφια αναπήρων με ποσοστό τουλάχιστον 67%.
Ο νόμος 2643/98 προέβλεπε ότι και στις επιχειρήσεις και εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα, ποσοστό 2% των θέσεων πρέπει να καλύπτεται κατά προτεραιότητα από τους ίδιους τους ανάπηρους με ποσοστό τουλάχιστον 50% και το 1% των θέσεων από γονείς, παιδιά ή αδέλφια αναπήρων με ποσοστό τουλάχιστον 67%. Οι προσλήψεις γίνονταν μέσω του ΟΑΕΔ.
Τέλος, με το νόμο 4440/16 του ΣΥΡΙΖΑ, καταργήθηκαν οι διάφορες εξαιρέσεις του ν. 2190/94 και κατοχυρώθηκε ότι 10% όλων των θέσεων εργασίας στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα καλύπτονται κατά προτεραιότητα από έχοντες ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50% και το 5% από γονείς, παιδιά ή αδέλφια αναπήρων με ποσοστό τουλάχιστον 67%. Σε όλες τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ δινόταν αυξημένη μοριοδότηση στις δύο αυτές κατηγορίες ώστε οι ανάπηροι και οι στενοί τους συγγενείς να έχουν αυξημένες δυνατότητες πρόσβασης στην εργασία. Κι αυτό γιατί ο ΣΥΡΙΖΑ θεωρεί ότι η εργασία αποτελεί το μείζον μέσο κοινωνικής ένταξης του κάθε αναπήρου και ότι η αναπηρία δεν είναι αποτέλεσμα μιας βλάβης ή μιας πάθησης, αλλά των κοινωνικών συνθηκών που δεν επιτρέπουν στον ανάπηρο να συμμετέχει στο κοινωνικό γίγνεσθαι ισότιμα με τον μη ανάπηρο.
Η κυβέρνηση της ΝΔ, με το νόμο 4765/21, το νέο δηλαδή νόμο για το ΑΣΕΠ, καταργώντας ρητά και τους τρεις προηγούμενους νόμους, αποκλείει πλήρως τους ίδιους τους ανάπηρους από οποιαδήποτε θέση στον Δημόσιο, ευρύτερο Δημόσιο αλλά και τον ιδιωτικό τομέα, και διατηρεί μόνον το ποσοστό 5% στο δημόσιο για τους στενούς συγγενείς αναπήρων.
Η εφαρμοστική απόφαση του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 3614 Β΄/2022), με έναρξη ισχύος από 1/9 τρέχοντος έτους καταργεί τη μοριοδότηση των ίδιων των αναπήρων στις επόμενες προκηρύξεις του ΑΣΕΠ.
Όλα αυτά τη στιγμή που η κυβέρνηση «κόπτεται» για τα δικαιώματα των αναπήρων και δημιούργησε την Εθνική Αρχή Προσβασιμότητας, μεταξύ άλλων για να τη συμβουλεύει επί των νομοθετικών πρωτοβουλιών ώστε να μη θίγονται τα συμφέροντα των αναπήρων. Σε περίοδο που η χώρα πλήττεται από την ενεργειακή κρίση, την ακρίβεια και τον πληθωρισμό, η κυβέρνηση καταδικάζει μια από τις πλέον ευάλωτες κατηγορίες, τους αναπήρους, σε φτώχεια και κοινωνικό αποκλεισμό.
Επειδή είναι κοινή παραδοχή σήμερα ότι η εργασία του ανάπηρου αποτελεί το κύριο όχημα κοινωνικής ένταξης και ενσωμάτωσής τους και η αναπηρία αποτέλεσμα των κοινωνικών συνθηκών που δεν επιτρέπουν στον ανάπηρο να συμμετέχει στην κοινωνία ισότιμα με τον μη ανάπηρο
Επειδή, αντίθετα με την επικοινωνιακή εικόνα που θέλει να προβάλει, η κυβέρνηση, με το άρ. 13 του ν. 4765/21 η κυβέρνηση καταργεί τη δυνατότητα εργασίας των αναπήρων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, και με το άρ. 61 την διευκόλυνση της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, καταπατώντας τα δικαιώματά τους και καταδικάζοντάς τους στη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό, σε μια περίοδο που πλήττονται σφοδρά από την ενεργειακή κρίση, την ακρίβεια και τον πληθωρισμό,
Ερωτώνται οι κ.κ. υπουργοί:
1. Θα καταργήσουν άμεσα και θα αντικαταστήσουν το άρ. 13 του ν. 4765/21 επαναφέροντας την κατά προτεραιότητα διάθεση του 10% των θέσεων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα σε ανάπηρους με ποσοστό τουλάχιστον 50%;
2. Θα καταργήσουν άμεσα και θα αντικαταστήσουν το άρ. 61 του ν. 4765/21 επαναφέροντας την υποχρεωτική κάλυψη του 2% των θέσεων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και εκμεταλλεύσεις από ανάπηρους με ποσοστό τουλάχιστον 50% και του 1% των θέσεων από γονείς, παιδιά ή αδέλφια αναπήρων με ποσοστό τουλάχιστον 67%;
3. Θα δώσουν τις κατάλληλες κατευθύνσεις στο ΑΣΕΠ ώστε να αποσύρει την απόφασή του με αρ. 94 (ΦΕΚ 3614 Β΄/2022) και να επιστρέψει στην εφαρμογή των μέχρι πρότινος ισχυόντων κριτηρίων μοριοδότησης για τους αναπήρους;