Αναπάντητο έχει μείνει το αποκαλυπτικό ρεπορτάζ της εφημερίδας DOCUMENTO (26/9/2021), σύμφωνα με το οποίο η γενική γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Άννα Στρατινάκη αποφάσισε μόνη της, παρακάμπτοντας επί της ουσίας το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ) σχετικά με τις ομαδικές απολύσεις στο εργοστάσιο Λιπασμάτων Καβάλας, ιδιοκτησίας του καταδικασμένου για απιστία επιχειρηματία Λαυρέντη Λαυρεντιάδη.
Συγκεκριμένα, η εφημερίδα έφερε στο φως της δημοσιότητας ένα e-mail της κ. Στρατινάκη προς τα μέλη του ΑΣΕ, με ημερομηνία 11 Ιουλίου 2021, το οποίο σημείωνε τα εξής: «Σας αποστέλλουμε το πρακτικό της συνεδρίασης της 1ης Ιουλίου του 2021 του Τμήματος Ελέγχου Ομαδικών απολύσεων του ΑΣΕ για τυχόν επισημάνσεις ή διορθώσεις έως την Τρίτη 13 Ιουλίου του 2021 στις 12 το μεσημέρι». Όμως, η απόφαση είχε ληφθεί από το ΑΣΕ στις 9 Ιουλίου, δηλαδή δύο μέρες προτού ζητηθεί από τα υπόλοιπα μέλη του να καταθέσουν τις προτάσεις τους. Αυτό προκύπτει από την αλληλογραφία της εταιρείας με το Υπουργείο και συγκεκριμένα από το υπόμνημα που κατατέθηκε. Έτσι, αναφέρει: «Κατόπιν κοινοποίησης στην εταιρεία μας της υπ’ αριθμόν πρωτ. 2 από 9/07/2021 απόφασης, η οποία εξεδόθη κατόπιν της από 1/07/2021 συνεδρίασης του Τμήματος Ελέγχου Ομαδικών Απολύσεων του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων…».
Επειδή, η στάση της κ. Στρατινάκη εκφυλίζει το ρόλο που πρέπει να παίξει το Υπουργείο Εργασίας, ως προς την προστασία των εργαζομένων έναντι της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και υποβαθμίζει το ρόλο του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας.
Επειδή, τόσο το αποκαλυπτικό ρεπορτάζ του DOCUMENTO, που αποδεικνύει την πλήρη συνέργεια μεταξύ της εργοδοσίας και της κ. Στρατινάκη όσο και οι καταγγελίες των 130 απολυμένων για παραβίαση της διαδικασίας και για παράνομη, αδιαφανή και μεροληπτική στάση του ΑΣΕ έχουν μείνει αναπάντητα έως και σήμερα.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1. Είναι αλήθεια ότι ο σχετικός φάκελος για τις ομαδικές απολύσεις κατατέθηκε από την εργοδοσία στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας στις 18-6-2021 (κατά τα οριζόμενα στο Ν. 1387/1983) και το ΑΣΕ συνεδρίασε την 1-7-2021, ήτοι 13 ημέρες μετά (δεν τήρησε την προβλεπόμενη εκ του νόμου αποκλειστική προθεσμία), σε αντίθεση με τις σχετικές διατάξεις του Νόμου που αναφέρουν ότι αν δεν υπάρξει συμφωνία των μερών, το Α.Σ.Ε., πρέπει να εκδώσει αιτιολογημένη απόφαση εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την ημερομηνία υποβολής του πρακτικού διαβούλευσης;
2. Είναι αλήθεια ότι τα μέλη του ΑΣΕ έλαβαν αντίγραφα του φακέλου (εκατοντάδων σελίδων) λίγα λεπτά πριν την έναρξη της συνεδρίασης και ότι οι εργαζόμενοι ουδέποτε ενημερώθηκαν για την κατάθεση του φακέλου ώστε να μπορέσουν εγκαίρως να καταθέσουν το προβλεπόμενο εκ του Νόμου υπόμνημα;
3. Είναι αλήθεια ότι στην συνεδρίαση του ΑΣΕ την 1-7-2021 κλήθηκε να παραστεί από την έναρξη της συνεδρίασης η εργοδοτική πλευρά και όχι η εργατική πλευρά, παρότι είχε προβάλει ενστάσεις περί μη τήρησης ορθής διαδικασίας ενημέρωσης και διαβούλευσης, καθιστώντας κοινωνό των διαμαρτυριών της αυτών το ΑΣΕ, προς το οποίο είχε κοινοποιηθεί η από 9-6-2021 απευθυνόμενη προς την εργοδοσία εξώδικη δήλωση, με την οποία ζητούσε συγκεκριμένα έγγραφα;
4. Είναι αλήθεια ότι την 1-7-2021 το ΑΣΕ αποφάσισε, κατά πλειοψηφία, πως οι υποχρεώσεις του εργοδότη για ενημέρωση και διαβούλευση δεν τηρήθηκαν και του ετάχθη προθεσμία μέχρι 16-07-2021, ώστε εκείνος να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες προς εκπλήρωση των υποχρεώσεων που προβλέπονται στον Νόμο, ήτοι της ενημέρωσης και διαβούλευσης, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 5 Ν. 1387/1983, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 17 του Ν. 4472/2017 και ενώ η ως άνω απόφαση κατεγράφη σε Πρακτικό, το οποίο, εστάλη στα μέλη του ΑΣΕ την 11-7-2021 προς συμπλήρωση, έγκριση και υπογραφή εντός προθεσμίας δύο ημερών, ήτοι μέχρι 13-7-2021 η κ. Στρατινάκη εξέδωσε και κοινοποίησε στην εργοδοσία στις 9-7-2021 την υπ’ αριθ. Πρωτ. 2 από 9-7-2021 απόφασή του ΑΣΕ;
5. Σε ποιες ενέργειες προτίθεται να προβεί ώστε να αποκατασταθεί η έννομη τάξη και να ερευνηθούν τυχόν πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες της γενικής γραμματέως του Υπουργείου κ. Στρατινάκη, των μελών του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας και των υπηρεσιακών παραγόντων του Υπουργείου Εργασίας από την παραβίαση των διατάξεων του Νόμου περί ομαδικών απολύσεων;