Είναι γνωστές οι μεγάλες ανάγκες σε μόνιμο προσωπικό σε όλους τους ΟΤΑ της χώρας. Ιδιαίτερα αυτή την περίοδο της πανδημίας εκτιμάται ότι υπάρχουν ακόμα μεγαλύτερες ανάγκες και στη παροχή κοινωνικών υπηρεσιών και στην καθαριότητα. Καθημερινά άλλωστε προκηρύσσονται χιλιάδες θέσεις ορισμένου χρόνου – εκτός ΑΣΕΠ – για την κάλυψη αναγκών.
Με την προκήρυξη 3Κ/2018, προσελήφθησαν 8.166 άτομα ως μόνιμο προσωπικό, για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών των Δήμων. Δυστυχώς, όμως, ακόμα υπάρχουν προβλήματα και δυσλειτουργίες σχετικά με τους χρόνους υπηρεσίας, τη διετή δοκιμαστική υπηρεσία, τη δυνατότητα μετακινήσεων, τον τρόπο αξιολόγησης των προσληφθέντων κλπ.
Προβλήματα στα οποία δεν έδωσε λύση ο ν. 4674/2020 «Στρατηγική αναπτυξιακή προοπτική των ΟΤΑ, ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις». Σύμφωνα με το άρθρο 79, παρ. 9 του ν. 4674/2020 ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε με βάση τους προσωρινούς πίνακες του Α.Σ.Ε.Π. σε οποιονδήποτε ΟΤΑ, σε θέση της ίδιας κατηγορίας και ειδικότητας λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας διορισμού και προσμετράται για τη συμπλήρωση της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας. Παρά την ανωτέρω πρόβλεψη εδώ και καιρό οι αρμόδιες υπηρεσίες κωλυσιεργούν στην εφαρμογή του νόμου. Επιπλέον, υφίσταται και ένα άλλο ζήτημα ως προς την επταετία που υπάρχει ως προϋπόθεση για την απόσπαση, μετακίνηση ή μετάταξη των διορισθέντων της 3Κ, το οποίο εγείρει ζητήματα αντισυνταγματικότητας.
Επιπροσθέτως, ακόμα δεν έχει γίνει η προκήρυξη των επιπλέον – περίπου 2000 – θέσεων που έχουν ζητηθεί από τους ΟΤΑ, (η λεγόμενη «ουρά» της 3Κ) και για τις οποίες έχει δεσμευθεί με συνεχείς ανακοινώσεις η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. Συγκεκριμένα, η εκκίνηση της προκήρυξης ήταν προεκλογική δέσμευση της ΝΔ από τον Μάιο του 2019 και τον τότε αρμόδιο τομεάρχη Γεωργαντά και όταν έγινε κυβέρνηση τον Απρίλιο του 2020 από τον ΓΓ του ΥΠΕΣ κ. Σταυριανουδάκη. Εξάλλου, η ΚΕΔΕ επιμένει στην αναγκαιότητα αυτών των προσλήψεων, καθώς είναι θέσεις προσωπικού, που αφορούν απασχόληση κυρίως στην καθαριότητα, έναν σημαντικό τομέα αρμοδιότητας των Δήμων, ιδιαίτερα εν καιρώ της υγειονομικής κρίσης που βιώνουμε.
Επειδή, οι εργαζόμενοι της Αυτοδιοίκησης επιτελούν ένα σημαντικό έργο για την αντιμετώπιση της πανδημίας και είναι απαραίτητοι για τους Δήμους όλης της χώρας.
Επειδή, οι εργαζόμενοι προσληφθέντες της 3Κ 18 υφίστανται μία άνιση μεταχείριση εις βάρος τους από το Υπουργείο Εσωτερικών.
Επειδή, οι ανάγκες για μόνιμο προσωπικό στους ΟΤΑ, την ώρα που γίνονται προσλήψεις από τα παράθυρα εκτός ΑΣΕΠ, είναι πολύ μεγάλες.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός
1. Γιατί δεν γίνεται η προκήρυξη επιπλέον προσωπικού που είναι αναγκαίο για τους Δήμους όλης της χώρας;
2. Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα του Υπουργείου Εσωτερικών για τις προσλήψεις, οι οποίες ήταν προεκλογική δέσμευση;
3. Θα υπάρξει μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας (όπως έγινε για το πρόγραμμα «Βοήθεια στο σπίτι»);
4. Πώς σκοπεύει το Υπουργείο να τελειώσει την αδικία που υφίστανται οι διορισθέντες από την 3Κ του 2018;